Coach & Berater
Simon Fritz
Führung wirksam gestalten. Zusammenarbeit stärken. Entwicklung nachhaltig fördern.
Seit 2005 begleite ich Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung – zunächst in leitenden Funktionen des Bankensektors, später als Experte in der Personalentwicklung. In dieser Zeit habe ich Teams geführt, Filial- und Marktstrukturen verantwortet und Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv mitgestaltet.
Durch meine Stationen in der Führungspraxis kenne ich die Herausforderungen des Alltags ebenso wie die strategischen Anforderungen, die an moderne Führungskräfte gestellt werden. Ich weiß, wie entscheidend das Zusammenspiel aus wirtschaftlicher Klarheit, psychologischem Verständnis und menschlicher Wertschätzung für den gemeinsamen Erfolg ist.
Neben meiner Managementerfahrung bringe ich eine breite akademische und methodische Basis in meine Arbeit ein. Mit Studien in Psychologie, Betriebswirtschaft und Theologie verbinde ich unterschiedliche Denkweisen, um Menschen und Organisationen ganzheitlich zu verstehen. Als systemischer Coach und Berater begleite ich Dich dabei, festgefahrene Muster zu lösen, neue Perspektiven einzunehmen und Deine Wirksamkeit als Führungspersönlichkeit nachhaltig zu steigern.
Heute unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Spezialisten dabei, Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen und ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Mein Ziel ist es, mit Dir gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die nicht nur theoretisch überzeugen, sondern in Deiner Praxis unmittelbar funktionieren.
Dabei arbeite ich strukturiert, zugewandt und konsequent lösungsorientiert. Ich verbinde fundierte Methoden wie das wertorientierte systemische Coaching, Positive Leadership und die Arbeit mit Werteebenen (9Levels) mit einem klaren Blick für das Wesentliche: den Menschen und seine Möglichkeiten.
Beruflicher Werdegang
Sparkasse Rastatt-Gernsbach – Führungskraft mit über 30 Mitarbeitenden
Santander Bank – Filialleitung Pforzheim
International Campus AG – Leitung eines Studentenwohnheims mit 84 Einheiten
Universität Freiburg – Leitung des studentischen Mentorenprogramms
Diözesan-Caritasverband Freiburg – Team-Seminare für Bundesfreiwilligendienste
Sparkasse Freiburg – Nördlicher Breisgau – Training und Coaching von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitenden
Wann ich der passende Coach für Dich bin
Ich unterstütze Dich besonders wirksam, wenn Du …
- vor dem Sprung in Deine erste Führungsaufgabe stehst und Dich fundiert vorbereiten möchtest
- Deine eigene Führungsidentität zwischen Sachzwängen und persönlichen Werten schärfen willst
- anspruchsvolle Teamdynamiken verstehen und die Zusammenarbeit aktiv verbessern möchtest
- als erfahrene Führungskraft Deine Wirkung reflektieren und neue Impulse für Dein Handeln suchst
- Kommunikation und Reflexionsprozesse in Deinem Verantwortungsbereich professionalisieren möchtest
- die Prinzipien von Positive Leadership (PERMA-Lead) in Deinem Alltag etablieren willst
- Dich in einer persönlichen oder beruflichen Veränderungsphase befindest und Orientierung suchst
- Deine psychologische Kompetenz in der Führung von Mitarbeitenden ausbauen möchtest
Meine Schwerpunkte
Führungskräfteentwicklung und Leadership-Coaching
Gute Führung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis bewusster Gestaltung. Ich begleite Dich dabei, Deine Rolle auszufüllen, Souveränität zu gewinnen und eine Führungskultur zu prägen, die auf Wirksamkeit und Wertschätzung basiert.
Zusammenarbeit und Teamdynamik
Leistungsstarke Teams entstehen dort, wo Vertrauen, klare Werte und ein gemeinsames Ziel zusammenkommen. Ich unterstütze Dich und Dein Team dabei, Dynamiken zu verstehen, Konflikte konstruktiv zu nutzen und die kollektive Intelligenz zu stärken.
Positive Leadership und wertorientierte Führung
Was treibt uns an und wie bleiben wir motiviert? Auf Basis der Positiven Psychologie und moderner Werte-Modelle entwickeln wir Strategien, wie Du Dich selbst und andere stärkenorientiert führst und ein Umfeld schaffst, in dem Sinn und Leistung Hand in Hand gehen.
Persönlichkeitsentwicklung und Reflexion
In anspruchsvollen Rollen ist Selbstreflexion der Schlüssel zur Professionalität. Ich biete Dir den Raum, eigene Verhaltensmuster zu hinterfragen, persönliche Ressourcen zu aktivieren und auch in schwierigen Situationen handlungsfähig und klar zu bleiben.
Systemische Entwicklungsbegleitung
Organisationen sind komplexe Systeme. Ich unterstütze Dich dabei, den Blick für das Ganze zu schärfen, Wechselwirkungen zu erkennen und Veränderungen so zu gestalten, dass sie von den Menschen getragen werden.
So arbeite ich
Meine Arbeitsweise ist geprägt von einer Verbindung aus professioneller Distanz und menschlicher Nähe. Zu Beginn klären wir präzise, wo Du stehst und wo Du hinwillst.
Im Coachingprozess setze ich gezielt Impulse durch systemische Fragestellungen, wertschätzende Konfrontation und praxisnahe Methoden. Dabei greife ich auf mein Wissen aus der Psychologie ebenso zurück wie auf meine langjährige Erfahrung im Management. Wir arbeiten nicht nur im „Hier und Jetzt“ des Gesprächs, sondern fokussieren uns immer auf den Transfer in Deinen Alltag.
Mir ist wichtig, dass wir dort ansetzen, wo echte Veränderung möglich ist. Ich unterstütze Dich dabei, Deine Stärken sichtbar zu machen, Klarheit über Deine Werte zu gewinnen und diese konsequent in Handeln zu übersetzen.
Was Du aus der Zusammenarbeit mitnehmen kannst
„Ich habe eine neue Tiefe in meinem Rollenverständnis gewonnen und weiß genau, wie ich meine Stärken und Werte wirksam einsetze. Die Klarheit über die nächsten Schritte gibt mir die Sicherheit, auch komplexe Situationen souverän zu meistern.“
Qualifikationen
- Dipl.-Betriebswirt (BA)
- Psychologie-Studium (Universität Freiburg)
- Wertorientierter systemischer Leadership-Coach (CoachAkademieSchweiz)
- Systemischer Business- & Management-Coach
- Zertifizierter PERMA-Lead®-Berater (Positive Leadership)
- Zertifizierter 9Levels®-Berater (Wertesysteme)
- Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Rogers
- Ausbildereignung
Meine Haltung
Ich bin überzeugt, dass wahre Entwicklung dort entsteht, wo psychologisches Verständnis auf praktische Relevanz trifft. Jeder Mensch trägt die Ressourcen für seine Lösung bereits in sich – meine Aufgabe ist es, den Rahmen zu schaffen, in dem diese sichtbar und nutzbar werden.
Dafür bringe ich meine volle Aufmerksamkeit, meine analytische Schärfe und meine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen in unsere Zusammenarbeit ein.
Menschen verstehen. Zusammenarbeit stärken. Entwicklung ermöglichen. Zukunft gestalten.
